2018年四川自贡市城乡管理行政执法局大安区分局招聘城市管理协助

2018-04-10 17:29   作者:四川人事小昭君   出处:未知   点击:  

  导读: 自贡市城乡管理行政执法局大安区分局关于招聘城市管理协助执法人员的公告 为进一步深化城乡环境综合治理,提升城市管理水平和城市形象,经研究,决定面向社会公开招聘城市管理协助执法人员36名。现将招聘方案公告如下: 一、聘用岗位、工作地点及数量 (一)聘用岗位:

自贡市城乡管理行政执法局大安区分局关于招聘城市管理协助执法人员的公告


  为进一步深化城乡环境综合治理,提升城市管理水平和城市形象,经研究,决定面向社会公开招聘城市管理协助执法人员36名。现将招聘方案公告如下:


  一、聘用岗位、工作地点及数量


  (一)聘用岗位:大安区城市管理协助执法人员。


  (二)工作地点:大安城区四个街道、十二个乡镇。


  (三)聘用名额:共36名(其中男性26名、女性10名)


  二、应聘条件


  (一)户籍在本市四区(含高新),退役军人户籍放宽到全市。


  (二)拥护中国共产党,热爱城市管理事业、具有爱岗敬业精神,遵纪守法、品行端正、作风正派、乐于奉献、能吃苦耐劳,无违法犯罪记录。


  (三)年龄:20-35周岁以下(年龄计算时间截止2018年3月31日),退役军人年龄放宽到40周岁以下(即1978年3月31日后出生)。


  (四)学历:高中、中专及以上文化程度。退役军人学历可放宽到初中以上。


  (五)具有正常履行职责的身体条件和心里素质,无肢体功能障碍、身体、身心健康,无纹身。身高:男性身高168cm以上,女性158cm以上。


  (六)双眼矫正视力均不低于4.8,五官端正,口齿清楚,听力正常。


  (七)同等条件下退役军人优先。


  (八)服从组织安排。


  (九)具有下列情形之一的,不得报考:


  1、受过刑事处罚或者治安行政拘留处罚的;


  2、有重大民事纠纷未完结的;


  3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


  4、有犯罪嫌疑正在接受立案调查的;


  5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  6、从事有兼职职业,不能保障招聘后正常履职的;


  7、在校读书的学生。


  三、招聘程序


  (一)报名


  1、报名时间:2018年4月11日至2018年4月16日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00,法定节假日上午报名)。


  2、报名地点及联系方式:大安区城管执法分局(广华山农业银行背后)容貌秩序中队,联系人:蔡昌华,联系方式:0813-5522540。


  (二)资格审查


  对报名考生资格进行审查,若发现考生资料不全或弄虚作假的,取消报考资格。


  需提供的证明材料:应聘者持二代有效居民身份证、户口薄、学历证书(以上需提供原件和复印件各一张);退役军人需提供退伍证的原件和复印件。其他相关资格证明;报名登记表(登陆自贡人才网:www.zgrc114.com、近期1寸免冠彩色照片两张;如系在职人员,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。


  资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格。


  (三)考试


  按照“公开考试、择优录取”的原则,组织笔试和面试,考试总成绩100分,其中:笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。


  1、笔试


  (1)笔试科目:《城管综合知识》,主要考查城市管理相关的法规、综合知识


  (2)笔试时间、地点:另行通知。考生凭有效居民身份证进入考场参加考试。


  2、面试


  面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘者综合素质和业务能力。按照1.5:1的比例确定进入面试人员,进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序,若笔试总成绩相同,则一并进入面试。


  面试时间、地点:另行通知。


  (四)体检


  面试后依据招聘职位及名额,按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。


  如总成绩相同,按面试成绩高低排序;若面试成绩相同,按笔试成绩高低排序;若以上情况成绩再相同,则通过加试作出选择确定排序。


  体检在指定医院执行,未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准,由考生自理。


  (五)政审考察


  主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察,核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确,同时对其主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察。因考察不合格或自动放弃出现的缺额,按报考人员总成绩高低依次等额确定递补人员。


  (六)公示


  根据政审考察结果确定拟招聘人员,由大安区城管执法分局进行公示。公示期5天,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。


  四、签订劳动合同


  经笔试、面试、政审考察、体检、公示合格且材料齐全的拟聘用人员,按《劳动合同法》要求进行为期3个月的试用,由大安区城管执法分局进行培训,对试用期合格的人员,由本人与大安区城管执法分局签订3年劳动合同,对其中符合享受公益性岗位使用条件的先签订三年公益性岗位合同(工作任务主要是协助维护大安区的城市管理)。


  五、聘用人员的待遇


  (一)签订《劳动合同》(《公益性岗位合同》)后,统一购买五险一金等法定保险;工资待遇为每月2300元(最低工资标准(含个人应缴纳的社会保险部分)+绩效考核);


  (二)工作时间要求。按照国家规定的上班时间要求,每天工作时间8小时,实行轮休制,每周休息两天;


  (三)用人单位不提供住宿。


  六、其他


  (一)本方案由大安区城管执法分局负责解释。


  (二)报考人员报名时留两种联系方式(手机和固定电话),并保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。


  附件下载:大安区城管执法分局聘用城市管理协助执法人员报名登记表


  自贡市城乡管理行政执法局大安区分局


  2018年4月10日

 


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