广元市关于实施人才回引计划的公告(长期有效)

2018-03-01 19:12   作者:小招君   出处:未知   点击:  

  导读: 中共广元市委组织部 广元市人才工作领导小组办公室 广元市人力资源和社会保障局 关于实施人才回引计划的公告 广元,地处四川北部、毗邻陕甘两省,是成都、重庆、西安、兰州四大省会城市的中心节点,是四川融入一带一路战略的北向大通道,区位独特、交通便捷,素有川北

中共广元市委组织部
广元市人才工作领导小组办公室
广元市人力资源和社会保障局
关于实施人才回引计划的公告
 
广元,地处四川北部、毗邻陕甘两省,是成都、重庆、西安、兰州四大省会城市的中心节点,是四川融入“一带一路”战略的北向大通道,区位独特、交通便捷,素有“川北门户,蜀道咽喉”之称。当前,广元正按照“生态立市、工业强市、文旅兴市、融合发展”的总体发展思路,举全市之力、借全国之势、聚全球之智,致力于建设中国生态康养旅游名市和“美丽、开放、活力、畅达、幸福的川陕甘结合部区域中心城市”。风起帆扬,千舟竞发。当下的广元,比任何时期都更加渴求人才。市委、市政府决定实施“人才回引计划”,诚邀国内外广元籍优秀人才回乡发展,润泽故土、实现双赢。现将“人才回引计划”公告如下:
一、回引对象和条件
(一)主要对象
祖籍广元,在广元出生、成长或工作过,以及父母等直系亲属常驻广元,且目前在广元市外工作和生活的以下优秀人才:
1.公务员或参照公务员法管理的党政人才;
2.在科研院所、学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才;
3.在国有大中型企业或知名民营企业任职的经营管理人才。
(二)资格条件
1.政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,热爱广元,爱岗敬业,务实正派;
2.具有全日制大学本科及以上学历;
3.年龄45周岁以下,副处级、副高级职称以上的可适当放宽;
4.工龄5年以上,从事相应工作3年以上;
5.近5年年度考核称职或合格以上等次,且至少1次优秀;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.无违纪违法及其他不良记录。
二、回引方法和程序
(一)个人申请。如实填写《广元籍人才回引申请表》(详见附件1),通过现场或电子邮件方式报广元市委组织部(市人才办)。地址:四川省广元市利州区人民路北段7号,中共广元市委组织部人才办综合科,邮箱:gysrcb@163.com。申请表下载网址:广元组工网(www.gyzzb.gov.cn)。
(二)资格审查。“申请即审”,并对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。
(三)考核考察。对回引人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考核考察,并自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。
(四)调动入职。考核考察合格的,报市委、市政府审定,体检复查、公示无异议后,按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。
三、主要政策待遇
(一)安排使用。根据个人意愿和岗位实际情况,对口安排到市、县(区)相应部门单位工作。表现优秀的,可按规定提任(聘任)上一级领导职务(专业技术岗位)。
(二)支持政策。符合《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(详见附件2)文件规定的,享受8万—300万元安家补助和每月500元—10000元的工作补助等所有支持政策。同时,享受各级政策叠加扶持。
(三)绿色通道。在配偶就业、子女入学等方面享受“绿色通道”优惠政策。
四、组织管理
人才回引工作在广元市委、市政府的领导下,由中共广元市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局具体组织实施,纪检、监察部门进行监督。
五、咨询与解释
本公告由中共广元市委组织部、广元市人才办负责解释。
咨询电话:广元市人才办 0839-3267757。
公告内容详见:广元组工网(www.gyzzb.gov.cn)。
 
附件:1.广元籍人才回引申请表
2.《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(摘要)
 
中共广元市委组织部    广元市人才工作领导小组办公室
                       广元市人力资源和社会保障局
                      2017年6月22日

 
附件2
《广元市创新创业人才特殊支持十条措施
(试行)》摘要
 
《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》简称“广元十条”,是广元实施“大开放、大合作”战略,吸引集聚优秀人才,打造区域人才高地,借势借力推动发展的重要支撑性政策。同时,也是历年来份量最重、含金量最高、针对性最强、改革力度最大的人才配套政策,自2016年实施以来,形成了明显的虹吸效应,大批优秀人才不断集聚,为广元发展提供了强大动力。主要政策摘要如下:
财政补助
根据人才类别,给予刚性引进的第一类至第五类人才8—300万元的安家补助和5年管理期内每人每月500—10000元的工作补助。对企业引进的高层次创新创业团队,可申报创新团队、创业团队项目,按相关规定评定后分别给予200万元、300万元资助。其中,对科技含量高、发展前景广阔的创业团队,最高可给予500万元资助。
类别 支持对象 安家补助 工作补助
第一类
人才
两院院士或相同层次人才 300万元 10000元/月
第二类
人才
国家二等奖及以上、省科学技术杰出贡献奖获得者或相同层次人才 100万元 5000元/月
第三类
人才
国家三等奖、省部级科技奖一等奖获得者或相同层次人才 50万元 3000元/月
第四类
人才
全日制博士研究生或正高级专业技术人才 15万元 1000元/月
第五类
人才
全日制硕士研究生或副高级专业技术人才 8万元 500元/月
 
编制管理
建立“英才编制”,专项用于事业单位引才。统筹建立科研院所等事业单位引才专项“英才编制”,实行计划管理、调剂使用。坚持有编占编、无编调编的原则,支持科研院所、学校、医院等事业单位引进急需紧缺专业人才。对高新企业引才,在市人才交流中心建立“流动编制”,实行流动事业编制管理。
激励措施
(一)任职挂职。对于博士研究生,可直接任事业单位7级职员或挂任副县级领导职务,符合条件的,可调任副县级领导职务。对于硕士研究生,可直接任事业单位8级职员,表现优秀的,可调任相应领导职务。
(二)职称评聘。享受五方面优惠政策。一是推行代表作制度,不将论文作为职称评价的限制性条件。二是作出重大贡献的,可直接申报高级职称,长期在艰苦边远地区和基层一线工作的,中级专业技术资格可放宽1年。三是引进急需紧缺人才首聘不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。四是外语、计算机不再统一要求。五是实绩突出的中级及以上专业技术人才,因比例限制未聘任的,可享受相应经济待遇。
(三)参政议政。积极推荐各类优秀人才作为各级党代表、人大代表候选人或担任政协委员,或进入政府决策咨询机构。
培养培训
(一)学历教育。鼓励和支持各类人才在职提升学历学位,取得国家认可的硕士研究生及以上学历、学位的,学费全部报销。
(二)学习培训。定期组织开展复合型高端人才学习培训、参加递进培养,举办国情、省情、市情考察研修班。
(三)学术交流。鼓励支持优秀人才赴国内外开展教育教学、科学研究、学术访问、出席重要国际学术会议及执行国际学术组织履职任务等活动。
政府荣誉
项目类别 政策待遇
市杰出人才奖 10万元
市委市政府直接掌握联系高层次人才 由市委、市政府领导“一对一”直接联系,定期开展专家疗养
市科学技术杰出贡献奖 10万元
市科学技术进步奖 一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖2万元
市科技拔尖人才 500元/月
市学术和技术带头人 500元/月
名师、名医 根据考核等次分别给予工作奖励
 
服务保障
(一)住房保障。建设人才公寓,用于无自有住房的各类高层次人才过渡性居住。
(二)医疗保障。发放《广元市高层次人才证书》,办理《特约医疗证》,建立电子健康档案,享受特殊医疗待遇。每年组织高层次人才健康体检和定期开展专家疗养。
(三)个性服务。建立高端人才服务中心、创业服务中心、科技创新服务中心,为创新创业人才提供子女入学、配偶调动等“一站式”服务。每年举办青年人才相亲交友活动,建立高层次人才联谊会等公益交友平台。
创新创业支持
(一)鼓励科技人员离岗创业。支持事业单位科技人员开展创新工作或创办(领办)企业,3年内保留人事关系,工龄连续计算,薪级工资按规定正常晋升。
(二)支持青年大学生创新创业。给予创业项目1万元创业补贴,同一领创主体有多个创业项目的,最高补贴可达到10万元。对入驻科技孵化器、产业加速器等众创空间的,可享受3年的场租全免或部分减免补贴。
(三)加强各类创新创业平台建设。对新认定的工作室、创新创业园(俱乐部)、科技孵化器、院士专家工作站等平台,给予10万元至100万元的资助。
 
附件:广元籍人才回引申请表.doc


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